Compartimos este artículo del Círculo Mamás Huggies sobre las licencias por maternidad, en donde se habla de la legislación vigente, los proyectos que hay sobre el tema, la necesidad que se expresa desde diferentes ámbitos para que esto sea una realidad y donde se menciona la iniciativa que llevamos a cabo desde el grupo Postnatal de 6 meses.
Seguimos trabajando, pasito a pasito, para que nuestra propuesta llegue a tod@s y sea una realidad.
Seguimos trabajando, pasito a pasito, para que nuestra propuesta llegue a tod@s y sea una realidad.
hola!
ResponderEliminarmi pregunta es la siguiente... yo estoy con post natal mi hijo nacio el 26 de mayo 2011 y el 17 de agosto se me termina mi licencia... ¿se me puede extender mi licencia de post natal por 3 meses mas por el (post natal de 6 meses) ???
ojalas me puedan responder por que no he quedado clara con el sin fin de informacion que hay este es mi correo...
srta.espinaza@gmail.com
Hola, Katherine! En principio, quiero aclararte que la Licencia Postnatal de 6 Meses válida para todas las argentinas es un pedido que aún no rige como ley (ni siquiera está claramente estipulado en alguno de los proyectos que están dando vueltas en el Congreso Nacional). Lo que las mujeres/madres/trabajadoras tenemos hoy en día, según la Ley de Contrato de Trabajo son 90 días de licencia, 45 antes del parto y 45 desués, que se pueden modificar a 30 antes del parto y 60 después.
ResponderEliminarSi tenés más de 1 año de antigüedad y trabajás en un sector que no tenga un Convenio Colectivo que mejore esta situación, podés optar por una licencia especial de entre 3 y 6 meses pero SIN GOCE DE SUELDO (esto significa que no te pagan durante este tiempo "extra"). Para poder tenerla, tenés que avisar a tu empleador antes de reincorporarte de la Licencia que te corresponde por ley.
Espero que te haya quedado claro y cualquier otra duda podés comunicarte vía mail con Ana Nicastro (su dirección figura a la derecha del blog), que es nuestra abogada amiga.
Saludos y suerte!!!